七险一金比五险一金好在哪里，七险比五险好么？

五险一金和七险二金有什么不同?

五险一金和七险二金的不同 五险一金只包括五项基本保险和一项住房公积金，而七险二金则包括七项基本保险和两项住房公积金。 五险一金的缴费比例一般比七险二金的缴费比例低，但七险二金的社会保障范围更广。

七险二金和五险一金的区别如下：包含的种类不同：『1』 五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。

七险两金和五险一金的区别定义不同：七险两金不同于五险一金。五险一金是法定福利，公司必须缴纳。七险两金不是国家强制要求公司缴纳的，而是公司自愿缴纳给员工的，可以作为公司对员工的一种关怀。

公司会在给你交工资的百分之四。总而言之，五险一金和七险二金其实就是为了保障职工利益，七险二金的单位明显要比五险一金单位的保障要好，所以大家能进就进七险二金的单位工作，有保障，待遇还好。

七险二金和五险一金的区别是七险二金不是国家强制规定用人单位必须要缴的，是企业愿意给员工缴的，是企业对员工的一种关爱，五险一金是法定福利，用人单位必须缴纳。

七险一金和五险一金区别

灵活度不同：五险一金是国家规定只要是入职人员公司必须为其缴纳五险一金，七险一金当中除了五险一金以外的其他险种是企业自愿为其员工进行缴纳的，并无强迫。『1』 享受的待遇不同：七险一金享受更多的保障与福利待遇。

七险一金比五险一金多了意外伤害险和企业补充养老保险。通过查询 百度律临网了解到 ，五险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、一金是住房公积金。六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险。

七险一金更有保障，同时承担的费用可也会更高。交的多说明企业的福利待遇比较好，现在交的多将来享受的待遇也会多。七险一金相对于五险一金来说拥有更全的保障和更加优惠的福利。

从上述内容可以看出，五险一金和七险二金之间有着明显的区别，它们的缴费比例和社会保障范围都不同。五险一金的缴费比例一般比七险二金的缴费比例低，但七险二金的社会保障范围更广。

七险一金比五险一金好在哪里

〖壹〗、 七险一金比五险一金好在将来享受的待遇会多。由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金。

〖贰〗、 七险一金和五险一金区别：内容不同、缴费主体不同、法律强制性不同。

〖叁〗、 住房保险，交通保险，教育保险，补充养老，医疗，教育金构成现行的七险一金。另一种说法是由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金。

〖肆〗、 七险两金不是国家强制要求公司缴纳的，而是公司自愿缴纳给员工的，可以作为公司对员工的一种关怀。在一些实力雄厚的大企业，会有这些福利；范围不同：七险两金比五险一金多，包括长期护理保险、补充医疗保险和企业年金。

〖伍〗、 意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。所谓七险一金就是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金，这是比五险一金以及六险一金更全更好的保障。